Объявление о конкурсе комитета по культуре Тюменской области

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявить конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Тюменской области комитета по культуре Тюменской области:

 

1. начальник отдела организационной деятельности;

2. начальник отдела финансовой деятельности;

3. начальник отдела реализации культурной политики;

4. главный специалист по разработке основных направлений деятельности отдела реализации культурной политики;

5. главный специалист по работе с персоналом отдела организационной деятельности;

6. главный специалист - бухгалтер ревизор отдела финансовой деятельности;

7. ведущий специалист по формированию государственного заказа и бюджетного задания отдела реализации культурной политики;

8. ведущий специалист – юрист отдела организационной деятельности;

9. ведущий специалист по документационному обеспечению отдела организационной деятельности.

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Наличие высшего профессионального образования соответствующего функциям и направлениям деятельности.

Требования к стажу для должностей государственной гражданской службы начальника: не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Требования к стажу для должностей государственной гражданской службы главного и ведущего специалиста не предъявляются.

Для участия в конкурсе необходимо представить в комитет по культуре Тюменской области, расположенному по адресу: г. Тюмень, ул. Водопроводная, д. 35, каб. 12 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) следующие документы:

1.      личное заявление;

2.      собственноручно заполненную анкету установленного образца с приложением фотографии;

3.      копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.      документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

4.1. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

4.2. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5.      документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у.

 

Документы принимаются по 01 декабря 2010 года (включительно).

 

Департамент культуры Тюменской области провел конкурс на включение в кадровый резерв.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной    службы,    осуществлении    другой    трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителями конкурса признаны:

1.      На должность Начальника отдела финансовой деятельности – Бай Марина Рудольфовна.

2.      На должность Начальника отдела организационной деятельности – Маркелова Марина Александровна.

3.      На должность Начальника отдела реализации культурной политики – конкурс не состоялся.

4.      На должность Главного специалиста отдела финансовой деятельности – Силич Светлана Леонидовна.

5.      На должность Главного специалиста отдела реализации культурной политики – Народицкая Инна Федоровна.

6.      На должность ведущего специалиста отдела реализации культурной политики – конкурс не состоялся.

7.      На должность главного специалиста отдела организационной деятельности (по работе с персоналом) – Шубина Наталья Владимировна.

8.      На должность ведущего специалиста отдела организационной деятельности (юрист) – Шубина Наталья Владимировна.

9.      На должность ведущего специалиста отдела организационной деятельности (по документационному обеспечению) – Шубина Наталья Владимировна.

 

По результатам конкурса издан приказ о включении в кадровый резерв департамента культуры победителей конкурса для замещения должностей государственной гражданской службы.

Остальным   претендентам   во включении в кадровый   резерв отказано. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу  г.Тюмень, ул. Водопроводная, 35 кабинет 12, тел. 64-62-14.