ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

05.04.2017                                                                                                                      № 94

г. Тюмень

О порядке проведения конкурса на получение

денежного поощрения лучшими муниципальными

учреждениями культуры, находящимися

на территории сельских поселений, и их работниками

         Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.07.2012 года № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений и их работников», а также постановления Правительства Российской Федерации от 17.02.2017 №204 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013 – 2020 годы, в   соответствии с распоряжением Правительства Тюменской области от 31.08.2015 № 1400-рп «О конкурсах (соревнованиях), проводимых исполнительными органами государственной власти Тюменской области»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Тюменской области, и их работников согласно приложению №1 к настоящему приказу.

2. Утвердить состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Тюменской области, и их работников согласно приложению №2 к настоящему приказу.

3.  Утвердить Положение о конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Тюменской области, и их работников согласно приложению №3 к настоящему приказу.

Директор                                                                                       В.с.Л.Новакаускас

Приложение № 1

к приказу Департамента культуры Тюменской области

от ____________ № _______

Положение

о проведении конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Тюменской области, и их работников

1. Общие положения

1.1. Настоящий Положение определяет порядок предоставления денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений Тюменской области и их работникам.

1.2. Цели и задачи конкурса:

повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;

привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населённого пункта;

приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;

развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями;

стимулирование профессиональной деятельности работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений

поощрение работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений за достижения в профессиональной деятельности

1.3. Денежное поощрение предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе.

1.4. Количество денежных поощрений ежегодно определяется исходя из параметров заключаемого соглашения о предоставлении субсидии бюджету Тюменской области из федерального бюджета на поддержку отрасли культуры, заключенным между Министерством культуры Российской Федерации и Департаментом культуры Тюменской области (далее – Уполномоченный орган), а также Указа Президента Российской Федерации от 28.07.2012 года № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений и их работников».

1.5. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территории сельских поселений Тюменской области, имеющие положительную динамику показателей по отношению к предыдущему году, а также работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Тюменской области.

1.6. Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территории сельских поселений Тюменской области (далее- Учреждения), направляют в адрес Уполномоченного органа Заявку по форме, установленной в приложении №1 к настоящему Положению, согласованную руководителями территориальных органов управления культурой или заместителями Глав муниципальных образований по социальным вопросам.

Работники муниципальных учреждений культуры, находящиеся на территории сельских поселений Тюменской области (далее- Работники), направляют в адрес Уполномоченного органа Заявку по форме, установленной в приложении №2 к настоящему Положению, согласованную руководителями территориальных органов управления культурой или заместителями Глав муниципальных образований по социальным вопросам. Право выдвижения кандидатур на соискание денежных поощрений имеют -  территориальные органы управления культурой Тюменской области или заместители Глав муниципальных образований по социальным вопросам. Допускается самовыдвижение своей кандидатуры.

1.7. Учреждения и их Работники, получившее денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в Конкурсе не ранее, чем через пять лет.

1.8. В целях организации и проведения конкурса Уполномоченный орган формирует конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников (далее – Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав.

Положение о Конкурсной комиссии утверждается локальным нормативным актом Уполномоченного органа.

1.9.  Уполномоченный орган информирует территориальные органы управления культуры о проведении конкурса, обеспечивает работу Конкурсной комиссии и выплату денежных поощрений.

1.10. Порядок предоставления денежного поощрения, списки получателей денежного поощрения размещаются Уполномоченным органом на Официальном сайте органов государственной власти Тюменской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.admtyumen.ru.

2. Конкурсные номинации, критерии конкурсного отбора получателей денежных поощрений и условия их предоставления

2.1. Конкурс на получение денежного поощрения среди Учреждений и Работников, проводится по следующим номинациям:

- «Лучшее муниципальное учреждение культуры, находящееся на территории сельского поселения Тюменской области»

- «Лучший работник муниципального учреждения культуры, находящегося на территории сельского поселения Тюменской области».

2.2. Критерии конкурсного отбора для Учреждений:

2.2.1. Культурно-досуговая деятельность:

удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (в процентах от общего числа населения);

уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

количество проводимых культурно-массовых мероприятий; количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп - людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий);

количество   культурно-просветительских     мероприятий,

ориентированных на детство и юношество (в процентах от общего числа проводимых мероприятий);

средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово­зрелищных мероприятиях;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR- деятельность;

достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;       

работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;

наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2.2.2. Библиотечное дело:

число посещений библиотеки за год;

процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями (людей с ограниченными возможностями, пенсионеров) за год;

применение информационных технологий в работе библиотеки;        

наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

наличие проектов по развитию библиотечного дела;

участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR- деятельность;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2.2.3. Музейное дело:

художественно-эстетический уровень экспозиций музея;

количество посетителей музея за год;

количество выставок, в том числе передвижных, за год;

количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально менее защищенные группы населения (людей с ограниченными возможностями, пенсионеров) (за год);

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа;

работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;

количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;

применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;

проведение повышения квалификации музейных кадров;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2.3. Критерии отбора получателей денежного поощрения для Работников:

2.3.1. создание инновационных форм работы с населением;

2.3.2. разработка и внедрение новых форм культурно-досуговой деятельности;

2.3.3. достижения в области информационной и просветительской деятельности;

2.3.4. высокое профессиональное мастерство (стабильная успешность в профессиональной деятельности, признание, наличие публичных положительных отзывов на профессиональную работу)

2.4. Денежные поощрения предоставляются победителям конкурса при соблюдении условий, предусмотренных п.1.5. настоящего Положения.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Уполномоченный орган официальным письмом информирует территориальные органы управления культуры или заместителей Глав муниципальных образований по социальным вопросам о проведении Конкурса, а также о дате окончания срока приема заявок на получение денежных поощрений.

3.2. Территориальные органы управления культуры или заместители Главы муниципальных образований по социальным вопросам осуществляют отбор трех лучших учреждений культуры, имеющих положительную динамику показателей по отношению к предыдущему году, а также по три лучших работника учреждений культуры по каждому направлению (культурно-досуговое, библиотечное, музейное).

3.3. Территориальные органы управления культуры или заместители Главы муниципальных образований по социальным вопросам направляют заявки муниципальных учреждений культуры либо их работников в Уполномоченный орган на почтовый адрес: 625000, г. Тюмень, ул. Водопроводная,35.

3.4. Поступившие заявки претендентов регистрируются Уполномоченным органом в день их поступления и направляются на рассмотрение Конкурсной комиссии с целью определения победителей конкурса.

3.5. В течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, Конкурсная комиссия:

- проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в пунктах 2.2. и 2.3. настоящего Положения;

- определяет рейтинг лучших Учреждений, а также Работников;

- формирует список победителей Конкурса;

- выносит рекомендательное заключение о предоставлении денежного поощрения либо об отказе в его предоставлении. Заключение Конкурсной комиссии оформляется протоколом.

3.6.  Основаниями для отказа в предоставлении денежного поощрения является:

- представление недостоверных, то есть несоответствующих действительности, сведений;

- наименьшее количество набранных баллов.

3.7. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня вынесения заключения, направляет его в Уполномоченный орган.

3.8. Уполномоченный орган на основании заключения Конкурсной комиссии об отказе в предоставлении денежного поощрения, в течение 3 рабочих дней со дня его поступления, принимает решение об отказе в предоставлении денежного поощрения.

3.9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе, информирует о своем решении претендента письмом.

Письмо с указанием оснований отказа в предоставлении денежного поощрения направляется претенденту на адрес, указанный в заявке.

4. Порядок предоставление денежного поощрения.

4.1. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения Конкурсной комиссии вносит на рассмотрение Правительства Тюменской области проект распоряжения о присуждении денежных поощрений, определенных Конкурсной комиссией, и о направлении средств в бюджеты муниципальных образований.

4.2. В течение 10 рабочих дней со дня принятия распоряжения Правительства Тюменской области о присуждении денежных поощрений, определенных Конкурсной комиссией и направлении средств в бюджеты муниципальных образований, Уполномоченный орган направляет в муниципальные образования Тюменской области для подписания проекты соглашений о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, подписанных Уполномоченным органом, по форме, установленной в приложении №3 к настоящему Положению.

4.3.  Денежные средства перечисляются на счета получателей в 3-х месячный срок со дня вступления в силу распоряжения Правительства Тюменской области о присуждении денежных поощрений и направлении средств в бюджеты муниципальных образований.

Приложение N 1

к Положению на проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными учреждениями

культуры, находящимися на территории

сельских поселений

Заявка[1]

на предоставление денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящихся на территории сельских поселений                                                  

1. Наименование муниципального образования, населённого пункта

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Наименование учреждения:________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. ФИО руководителя учреждения, контактный телефон: _______________________

___________________________________________________________________________

4. Адрес учреждения:

- юридический: ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

- фактический: ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Контактные данные:

Телефон/факс:

___________________________________________________________________________

Электронная почта: ________________________________________________________

6. Реквизиты организации:

ИНН: ______________________________________________________________________

КПП: ______________________________________________________________________

Расчетный счет: ___________________________________________________________

Корреспондентский счет: ___________________________________________________

Наименование банка: _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

БИК: ______________________________________________________________________

Претендент  (ты)  на  получение  денежного поощрения согласен (ны) с

условиями    предоставления   денежного поощрения,   установленными

нормативными правовыми актами.

Претендент,  а  также  его  подразделения  (при  их наличии) не находится в

процессе   ликвидации,   в   отношении   его  не  осуществляется  процедура

банкротства,    имущество    претендента   не   арестовано,   экономическая

деятельность не приостановлена.

Ф.И.О. руководителя организации (претендента) на

получение денежного поощрения: _________________________    _______________

                                                                 (Подпись)

Приложение N 1

к заявке на предоставление денежного

поощрения лучшим муниципальным

учреждениям культуры находящихся

на территории сельских поселений

(Заполняется в случае подачи заявки культурно-досуговым учреждением)

Информация о деятельности сельского учреждения культуры клубного типа

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

                        (Наименование муниципального района, населённого пункта, учреждения)

2. Опишите уровень материально-технической базы учреждения (оснащённость техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат)) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Укажите какие инновационные формы и методы работы с учётом особенностей различных категорий населения внедрены в деятельность учреждения___________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Укажите достижения учреждения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры_________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Укажите какая работа ведётся по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Приложите к заявке фотографии учреждения, отражающие художественно-эстетический уровень оформление помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

ФИО руководителя органа управления

культурой муниципального образования ___________________________             ________________

                                                                                                                                                                 (Подпись)

ФИО руководителя учреждения ___________________________________             ________________

                                                                                                                                                        (Подпись)

ФИО, тел. исполнителя

Дата заполнения «____» ___________ 201___г.

Приложение N 2

к заявке на предоставление денежного

поощрения лучшим муниципальным

учреждениям культуры находящихся

на территории сельских поселений

(Заполняется в случае подачи заявки сельской библиотекой)

Информация о деятельности сельской библиотеки

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

                        (Наименование муниципального района, населённого пункта, библиотеки)

ФИО руководителя органа управления

культурой муниципального образования ___________________________             ________________

                                                                                                                                                                 (Подпись)

ФИО руководителя библиотеки  ___________________________________             ________________

                                                                                                                                                                 (Подпись)

ФИО, тел. исполнителя

Дата заполнения «____» ___________ 201___г.

Приложение N 3

к заявке на предоставление денежного

поощрения лучшим муниципальным

учреждениям культуры находящихся

на территории сельских поселений

(Заполняется в случае подачи заявки сельским музеем)

Информация о деятельности сельского музея

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

                        (Наименование муниципального района, населённого пункта, сельского музея)

1.

2. Приложите к заявке фотографии учреждения, отражающие художественно-эстетический уровень экспозиций музея. ___________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Укажите какие инновационные формы и методы работы с учётом особенностей различных категорий населения внедрены в деятельность учреждения___________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ФИО руководителя органа управления

культурой муниципального образования ___________________________             ________________

                                                                                                                                                                 (Подпись)

ФИО руководителя музея  ___________________________________             ________________

                                                                                                                                                                 (Подпись)

ФИО, тел. исполнителя

Дата заполнения «____» ___________ 201___г.

Приложение N 2

к Положению на проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучшими работниками муниципальных

учреждений культуры, находящихся

на территории сельских поселений

Заявка

на получение денежного поощрения лучшими работниками муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений

1. Ф.И.О. претендента на получение денежного поощрения, должность, название учреждения

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Паспортные данные ___________________/_________________________

                          (серия)                 (номер)

___________________________________________________________________________

                            (кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Адрес заявителя:

- по месту жительства (прописки) __________________________________________

___________________________________________________________________________

- фактический _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Домашний телефон: ______________________________________________________

6. Электронная почта: _____________________________________________________

7. Описание достижений в профессиональной деятельности (создание инновационных форм работы с населением, разработка и внедрение новых форм культурно-досуговой деятельности, достижения в области информационной и просветительской деятельности и т.д.):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Перечислить имеющиеся награды (дипломы, благодарности, почётные грамоты региональных, федеральных органов управления культурой (органов управления социальной сферы), других учреждений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата подачи заявки: "_____" _____________ 20_____ г.

Претендент  на  получение  денежного поощрения согласен с условиями    предоставления   денежного поощрения,   установленными нормативными правовыми актами.

Ф.И.О претендента на получение денежного поощрения        ___________________

                                                               (Подпись)

Ф.И.О. руководителя учреждения, в котором осуществляет свою деятельность претендент                           ____________________

                                           (Подпись)   

Ф.И.О. руководителя территориального органа управления культурой ____________

                                                                   (Подпись)            

Приложение N 3

к Положению на проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучшими работниками муниципальных

учреждений культуры, находящихся

на территории сельских поселений

Соглашение № __________ от  «____» _____________  201__ г.

между Департаментом культуры Тюменской области и  муниципальным образованием __ _________________ о предоставлении в 201_____ году из федерального бюджета бюджету  муниципального образования ________________________ иных межбюджетных трансфертов на  выплату  денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений, и (или) их работникам

г. Тюмень                                                                           «____» ____________ 201___ г.

            Муниципальное образование ____________________, именуемое в дальнейшем «Получатель», в лице ____________________________(должность ФИО), действующего на основании _____________________________,  утверждённого  __________________ № ____ от ___________, с одной стороны, и Департамент культуры Тюменской области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице директора Департамента культуры Тюменской области ___________________________, действующего на основании Положения о Департаменте культуры Тюменской области, утверждённого постановлением Правительства Тюменской области от 17.01.2011 № 2-п, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2007 г. № 348-п «О порядке предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам», на основании соглашения № _______________от _________ заключенного между Департаментом культуры Тюменской области и Министерством культуры Российской Федерации о предоставлении субсидии бюджету Тюменской области из федерального бюджета на поддержку отрасли культуры, и  распоряжения Правительства Тюменской области от ______________ № ______  «___________________», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет Соглашения

1. Предметом настоящего Соглашения являются предоставление Департаментом иных межбюджетных трансфертов Получателю в 201_____ году за счет федерального бюджета на выплату денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений, и (или) их работникам.

2. Цель предоставления иных межбюджетных трансфертов за счет федерального бюджета

 2.1. Целью предоставления в 201_____ году иных межбюджетных трансфертов Получателю за счет федерального бюджета является государственная финансовая поддержка муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и (или) их работников.

3. Условия предоставления Получателю иных межбюджетных трансфертов за счет федерального бюджета
   1. Иные межбюджетные трансферты за счет федерального бюджета предоставляются Получателю Департаментом:
      1. в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Департаменту на 201___ год на выплату денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений, и (или) их работникам;

4. Права и обязанности Сторон

4.1.     Департамент обязуется:

4.1.1. предоставить в 201__ году иные межбюджетные трансферты Получателю на выплату денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений, и (или) их работникам в объёме ______________ рублей (__________рублей) 00 копеек согласно Перечням (Приложение №1 и №2 к настоящему Соглашению);

4.1.2. осуществить перечисление иных межбюджетных трансфертов в бюджет Получателю не позднее 20 рабочих дней со дня подписания настоящего Соглашения;

4.1.3. осуществить проведение проверки соблюдения Получателем целей и условий предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов, в порядке предусмотренном приложением №3 к постановлению Правительства Тюменской области от 28.12.2007 г. № 348-п «О порядке предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам»;

 4.2. Департамент  вправе:

4.2.1. сокращать (по представлению Департамента финансов Тюменской области) объём предоставляемых (прекращать предоставление) по настоящему Соглашению иных межбюджетных трансфертов в случаях:

4.2.1.1. сокращения лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, выделенных Департаменту для предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов;

4.2.1.2. установления факта нецелевого использования Получателем иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках настоящего Соглашения;

1. запрашивать информацию об исполнении условий, установленных настоящим Соглашением;
2. направить информацию в Департамент финансов Тюменской области, в случае установления в ходе проверки факта несоблюдения Получателем условий предоставления иных межбюджетных трансфертов, установленных в п. 3 настоящего Соглашения.
3. Получатель обязуется:
   1.  осуществить использование средств иных межбюджетных трансфертов, полученных от Департамента, в объёме ___________ руб., на цели, предусмотренные настоящим Соглашением, путем перечисления средств на лицевой счет учреждений, указанных в Приложении №1, а также на счет работников, указанных в Приложении №2, открытый в кредитной организации, в 3-х месячный срок со дня вступления в силу распоряжения Правительства Тюменской области от ______________ № ______  «___________________», в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
   2.  предоставлять Департаменту не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом, отчёт об использовании финансовых средств, выделенных из федерального бюджета на вышеуказанные цели, согласно формы (Приложение № 3) к настоящему Соглашению;
   3. предоставлять по требованию Департамента в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий, предусмотренных настоящим Соглашением;
   4.  предоставлять по требованию Департамента данные бухгалтерского учета, связанные с использованием иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках настоящего Соглашения.
   5. произвести возврат неиспользованных по состоянию на 1 января очередного финансового года остатков иных межбюджетных трансфертов в Департамент, в течение первых 5-ти рабочих дней очередного финансового года в порядке, предусмотренном приказом Департамента финансов от 18.12.2009 №23б «О порядке взыскания в доход областного бюджета неиспользованных остатков межбюджетных трансфертов, полученных в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение» в действующей редакции;
   6.  произвести возврат иных межбюджетных трансфертов по результатам проверки соблюдения Получателем иных межбюджетных трансфертов, целей и условий их предоставления и расходования в случаях и порядке, предусмотренном приложением №3 к постановлению Правительства Тюменской области от 28.12.2007 г. № 348-п «О порядке предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам».

5. Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Получатель несёт ответственность:

5.2.1. за нецелевое использование иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках настоящего Соглашения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу после подписания двумя сторонами.

6.2.  Соглашение действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

6.3.  Изменение настоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

6.4. Споры между Сторонами решаются путём переговоров, а при не достижении согласия – в Арбитражном суде Тюменской области.

7. Платёжные реквизиты Сторон

Приложение №1

к Соглашению

№ _______________от __________ 201__г.

Перечень

 муниципальных учреждений культуры – получателей денежного поощрения по итогам конкурса лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений

Приложение заполняется при наличии получателей - лучших муниципальных учреждений культуры

Приложение № 2

к Соглашению

                           № _______________от __________ 201_г.

ПЕРЕЧЕНЬ

работников муниципальных учреждений культуры – получателей денежного поощрения по итогам конкурса работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений

Приложение заполняется при наличии получателей - лучших работников муниципальных учреждений культуры

Приложение № 3

к соглашению

№______________от___________201___г.

Утверждаю:

Глава _________________

__________________ (ФИО)

Форма отчета

за_______ 201__г.  о расходах бюджета ___________________________ муниципального района,

источником финансового обеспечения которого являются иные межбюджетные трансферты на выплату денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений, и их работникам (тыс.руб.)

Руководитель

Гл. бухгалтер

Приложение N 2

к приказу Департамента культуры Тюменской области

от ____________ № _______

Состав

Конкурсной комиссии

                            Приложение N 3

к приказу Департамента культуры Тюменской области

от ____________ № _______

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет функции и порядок работы Конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников (далее – Конкурсная комиссия).

1.2. Основной задачей Конкурсной комиссии является определение рейтинга лучших учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников.

1.3. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует список победителей конкурса в соответствии с объёмом иных межбюджетных трансфертов, которая определяется исходя из параметров заключаемого соглашения о предоставлении субсидии бюджету Тюменской области из федерального бюджета на поддержку отрасли культуры, заключенным между Министерством культуры Российской Федерации и Департаментом культуры Тюменской области, а также Указа Президента Российской Федерации от 28.07.2012 года № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений и их работников».

1.4. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, настоящим Положением.

1.5. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.

1.6. Количественный и персональный состав членов Конкурсной комиссии утверждается локальным нормативным актом Уполномоченного органа.

2. Функции Конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия с целью определения лучших учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников, заслуживающих денежного поощрения:

а) рассматривает заявки на получение денежного поощрения, оценивает их на соответствие установленным критериям отбора;

б) формирует рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников

в) определяет список победителей.

3. Порядок деятельности Конкурсной комиссии

3.1. Организационной формой работы Конкурсной комиссии является заседание.

Заседание Конкурсной комиссии проводится не позднее 20 рабочих дней со дня окончания приёма заявок на получение денежного поощрения.

О дате заседания члены Конкурсной комиссии уведомляются Уполномоченным органом.

3.2. Председатель Конкурсной комиссии организует его работу, назначает заседание Конкурсной комиссии и определяет повестку дня, ведет заседание Конкурсной комиссии. В случае временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

3.3. Секретарь Конкурсной комиссии:

- осуществляет сбор заявок претендентов, которые поступают в Уполномоченный орган;

- проводит предварительный анализ заявок на соответствие установленным критериям отбора;

- формирует рейтинги претендентов;

- ведёт протокол заседания Конкурсной комиссии, содержащий список победителей, обеспечивает его подписание членами Конкурсной комиссии в течении трёх рабочих дней со дня подготовки;

- в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола обеспечивает его направление в Уполномоченный орган для информирования претендентов о решении членов Конкурсной комиссии и подготовки Уполномоченным органом проекта распоряжения о присуждении денежных поощрений.

3.4. Конкурсная комиссия при осуществлении своей деятельности имеет право привлекать для анализа, консультаций, экспертной оценки, подготовки заключений других специалистов.

3.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии.

3.6. Конкурсная комиссия оценивает поступившие заявки в соответствии с критериями отбора и определяет рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников.

Максимальный балл по каждому из критериев отбора (до 10) устанавливается Конкурсной комиссией

3.7. Список победителей определяется Конкурсной комиссией большинством голосов, составляющим не менее чем 2/3 от числа присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии путем открытого голосования.

   В случае если соискатели набрали одинаковое количество баллов, то победителем конкурса становится тот соискатель, заявка которого об участии в конкурсе было подано ранее. Если даты подачи заявок у соискателей совпадают, то победитель определяется на заседании Конкурсной комиссии открытым голосованием.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

Члены Конкурсной комиссии из числа представителей общественных объединений, деятелей культуры и искусства не принимают участие в голосовании по вопросам, непосредственно затрагивающим их интересы и интересы представляемых ими объединений и организаций.

3.8. Ведение заседания Конкурсной комиссии фиксируется в протоколе: описываются результаты рассмотрения заявок, ход голосования. Протокол подписывается присутствующими на заседании членами Конкурсной комиссии.

3.9. Члены Конкурсной комиссии имеют право выражать особое мнение по рассматриваемым вопросам, которое заносится в протокол или приобщается к протоколу в письменной форме.

3.10. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляется Уполномоченным органом.